撰稿：乔鹏真   核稿：崔林立

本网讯  2026年3月18日下午16时，我院在318会议室召开2026届毕业生就业工作推进会暨统筹推进人才培养高质量发展推进会，学院党政领导班子成员、2026届毕业生班主任参加，会议由崔林立书记主持。

李利锋副书记通报了2025届和2026届毕业生就业进展，深入分析当前就业形势与存在的问题，并对下一阶段重点任务进行安排。要坚持“就业优先、分类指导、精准帮扶”原则，构建全程化、专业化、多元化就业服务体系。

会议明确从以下三方面工作下功夫：一是强化就业育人融合，将职业规划教育贯穿人才培养全过程，开设考研考公专项辅导，搭建校友经验分享平台，引导学生树立正确就业观；二是提升就业服务精准度，建立“一人一档”就业信息库，常态化开展校园招聘与企业对接活动，深挖基层就业、行业特色岗位资源；三是筑牢毕业保障防线，严格落实毕业论文（设计）盲审与毕业资格审核制度，建立学业预警与专项帮扶机制，确保毕业生平稳毕业、充分就业。会议明确，各系室、辅导员需落实“一把手责任制”，建立就业进展周调度机制。

常改香院长就落实立德树人根本任务，构建“思政引领、专业支撑、实践赋能”提出三项行动计划，即人才培养体系化建设行动、爱与关怀教育“贯通导航”行动、学生核心竞争力与高质量就业推进行动。

会议要求推动学生核心竞争力与高质量就业行动，第一要加强红色素养铸魂，筑牢思想与价值根基。将延安精神教育融入课程体系，开设《延安精神概论》等必修课程，常态化开展红色研学与文化实践活动；第二以专业能力立基，夯实知识与专业本领。推行“课堂教学提质+科研创新入门”双轨培养，强化专业基础考核与实践教学环节；第三以实践赋能提质，锤炼应用于创新能力。坚持知行合一，搭建校内外、线上线下相结合的实践平台，推动学生由内化心到外化于行。第四综合素养赋能，提升素养与发展潜力。围绕学生听说读写、团队协作、抗压能力、人文素养打造“软实力”；第五制定职业发展导航，提升就业与适应能力。以职业发展为导，将职业规划、就业指导考公考研贯穿培养全过程。

崔林立书记在总结中强调要严格落实责任分工，制定具体实施细则，设立专项经费保障，建立“月调度、季总结、年考核”工作机制，将各项行动计划成效纳入绩效考核，确保各项任务落地生根，培养兼具红色精神特质、扎实专业本领、突出担当意识的高素质应用型人才。

本次会议以目标为导向、以问题为抓手，明确工作路径、压实主体责任。学院将以此次会议为契机，持续深化人才培养改革，统筹推进就业服务、立德树人、专项行动各项工作，为学院人才培养高质量发展注入强劲动力。

会议现场（一）

会议现场（二）

会议现场（三）