撰稿：周芝苹   核稿：崔林立

本网讯 9月9日下午4点20分，我院在318会议室召开教师节座谈会，全院教师八十余人齐聚一堂，围绕人才培养、教学科研、校友工作、学院文化建设等方面畅所欲言，为学院高质量发展建言献策，共庆第42个教师节。

会上，座谈会交流务实坦诚、直指问题。一是聚焦人才培养，研讨专业建设堵点。针对25版人才培养方案，党史专业教师指出课程排布逻辑有待优化，理论课程与史实课程顺序需要调整；法学教师希望强化实践教学经费保障；公共管理专业教师就专业生存现状、盘活现有师资提出现实诉求。二是聚力教学科研，破解学科建设难题。参会教师提出学院存在人才梯队断层、高层次人才引进适配度不足等问题，建议优化高层次项目校内遴选机制，兼顾本土骨干培育与校外学科带头人引进，推动院内各专业资源互通，以有组织科研应对外部竞争压力。三是谋划校友工作，拓展育人联动资源，依托校庆契机系统梳理校友资源，充分挖掘本地校友力量。四是关切教师现实，厚植学院文化氛围。教师代表建议分期分批开展党团研学交流活动，合理统筹活动经费；同时反映中青年教师聘期考核压力较大，希望学院进一步做好教职工身心健康关怀。

学院党委书记崔林立结合座谈会主题指出，全体教师要对标“四有好老师”“四个引路人”，强化自我学习提升，厚植职业荣誉感。学院发展离不开班子担当，更需要全体教师同心同向，本次座谈会收集的意见建议将提交党委会专题研究，重大事项按程序上报，年底向全院反馈整改落实情况，并向与会教师送上节日祝福。

院长常改香作总结讲话。她对教师提出的各类问题逐一予以回应，明确科研项目申报、课时工作量调剂、培养方案修订等方面的处置思路，客观说明学校“扶强不扶弱”的办学导向与学科调整的客观形势。她表示学院将积极争取学校编制、经费资源，用好MPA经费支撑办学建设，同时希望教师诉求优先院内沟通，凝聚共识、共克难题，抢抓发展窗口期推动个人与学院共同进步。

本次座谈会既倾听一线教师真实心声，也梳理了学院发展亟待破解的难点问题，为后续改进教学科研、学科建设、教职工保障等工作明确了努力方向。

活动现场（一）

活动现场（二）